Ambition

The Human Hack

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La fondatrice

Charline Goutal-Guérin est une exploratrice intrépide, une bâtisseuse passionnée, toujours en quête de la prochaine pièce du puzzle pour donner du sens à ce qu’elle entreprend. Son parcours, riche en défis et en transformations, débute dans l’industrie du luxe et de la mode, où elle passera 17 ans à s'investir dans des domaines tels que la lingerie, le prêt-à-porter, les accessoires ou la maroquinerie.

Fondatrice de deux entreprises, dont Ma P’tite Culotte (devenue Naïa Paris), Charline a connu les sommets et affronté les tempêtes. Après une décennie d’activité, la liquidation de sa seconde société en pleine pandémie, survenue alors qu’elle venait de donner naissance à son premier enfant, a marqué un tournant majeur. Cette période, mêlée de remises en question et d’un surmenage intense, a ravivé sa passion de toujours : comprendre le fonctionnement du vivant, qu’il s’agisse de la nature ou de la physiologie humaine.

Charline est une femme de precision et d’intuition. Spontanée, curieuse, et profondément empathique, elle adore jouer le rôle de catalyseur, celui qui aide les autres à atteindre leur plein potentiel cognitif et émotionnel. Que ce soit en mentorant des startups comme Baya Yoga, la marque de joaillerie Manal Paris ou la chaîne de restauration Liberta/Liberto, ou en accompagnant des talents exceptionnels, dirigeants comme athlètes olympiques, son objectif reste le même : aider chacun à s’aligner avec lui-même et son environnement.

Après son expérience au sein du groupe BRANDSISTERS, où elle a piloté le développement omnicanal et international de marques emblématiques pendant 3 ans, Charline a pris deux décisions fondatrices. Elle a repris ses études en naturopathie et neurosciences cognitives, et elle a créé The Human Hack. Ces choix, nourris par les leçons tirées de ses propres aléas, ont consolidé sa conviction que la santé et la performance sont intrinsèquement liées, et que le bonheur réside dans l’harmonie entre ambition et équilibre.

The Human Hack est l’expression de cette vision. Charline y met toute son énergie pour :

  • Concevoir un média innovant qui explore les liens profonds entre santé, performance et leadership.
  • Lancer un incubateur pour faire émerger des entreprises biomimétiques, inspirées par la nature.
  • Proposer un accompagnement unique aux dirigeants pour conjuguer ambition, équilibre et bien-être durable.

À travers The Human Hack, Charline ne se contente pas de transmettre son expertise.

Elle incarne une mission : bâtir un monde où les leaders, nourris par la sagesse de la nature et par une compréhension fine de l’humain, prospèrent tout en créant un impact durable.  Une vision qui allie audace, équilibre et humanité.

Missions

Image description

Avec The Human Hack , reconnectez ambition et équilibre pour un futur inspiré et inspirant.

“ The Human Hack est né d'une ambition profonde de réinventer le lien entre performance et bien-être. Forte de mon expérience en tant qu’entrepreneuse, ayant piloté et développé une marque de lingerie pendant près d'une décennie, j'ai appris la résilience, la persévérance, et l'importance d'une vision axée sur des valeurs authentiques. Mon parcours m’a amenée à comprendre que la véritable réussite ne se mesure pas seulement en résultats financiers, mais aussi en impact humain et en harmonie entre vie professionnelle et personnelle.

Aujourd'hui, mon ambition est de faire de The Human Hack un pionnier dans la santé intégrative et le développement de performances durables, en créant des passerelles entre la science, la médecine et le leadership. Cette mission se traduit par la création d'un média inspirant, d'un incubateur unique, et d’un service de conseil qui accompagne les dirigeants dans leur quête d'un équilibre juste et puissant. “

Chez The Human Hack, nous croyons que l’avenir du leadership repose sur une compréhension fine de l’humain, en phase avec les principes de biomimétisme et de santé intégrative.

La force stratégique derrière notre mission

Chez The Human Hack, nous avons la chance d'être accompagnés par un Board of Advisors composé d'experts en renommée dans les domaines des neurosciences, de la santé, de l'innovation et de l'entrepreneuriat.

Leur rôle est essentiel : ils nous apportent un regard stratégique, des insights inspirés par leurs expériences diversifiées, et un soutien précieux pour relever les défis liés à notre ambition de développement des entreprises biomimétiques, performantes et durables.

Leur expertise nourrit nos réflexions et guide nos actions pour faire de The Human Hack une force d'innovation, alliant santé, performance et durabilité. Leur engagement nous permet de relever les défis d'aujourd'hui tout en concevant des solutions inspirées du vivant pour les entreprises de demain.

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Engagements & Label

Chez The Human Hack , nous sommes profondément engagés à promouvoir un leadership éthique, vertueux et centré sur l'humain. Nos actions s'appuient sur des approches fondées à la fois sur la science et sur une compréhension fine des besoins des individus et des organisations.

Nous collaborons avec des experts de la santé intégrative et du biomimétisme pour concevoir des solutions qui allient innovation, justesse et impact durable. Ces solutions respectent autant les personnes que l'environnement, créant un équilibre harmonieux entre performance et responsabilité.

Notre promesse est claire : accompagner chaque leader avec bienveillance et rigueur dans sa quête d'un équilibre essentiel entre ambition, bien-être et pérennité. Nous croyons qu'un leadership éclairé ne se contente pas de viser l'excellence, il inspire, transforme et contribue à un monde plus aligné et résilient.

Avec The Human Hack, nous ne faisons pas que soutenir les dirigeants. Nous redéfinissons les contours d'une performance durable, pour des succès qui respectent autant l'humain que la planète.

- Charline Goutal-Guérin

Label de l’entreprise Biomimétique

Chez The Human Hack, nous croyons qu'il est temps de repenser la manière dont les entreprises interagissent avec leur environnement, leurs collaborateurs et leurs partenaires. Inspiré par les principes du biomimétisme, le Label de l'Entreprise Biomimétique incarne une vision audacieuse : celle d'organisations qui s'inspirent de la nature pour innover, prospérer et agir de manière durable.

Ce label n’est pas une simple distinction. C'est un engagement, une charte de valeurs et de pratiques qui guide les organisations vers un modèle aligné sur les cycles naturels, respectueux des écosystèmes humains et environnementaux. Il reflète une démarche où ambition et responsabilité se rencontrent, pour bâtir un avenir où la performance rime avec durabilité.

  • Les entreprises labellisées s'engagent à respecter des principes clés :

    1. L'inspiration biomimétique : intégrer les solutions de la nature pour concevoir des modèles innovants, durables et résilients.
    2. Le respect de l'humain : mettre le bien-être des collaborateurs au centre de la stratégie, en valorisant l'équilibre entre ambition personnelle et collective.
    3. La responsabilité environnementale : adopter des pratiques alignées sur une gestion responsable des ressources et une empreinte écologique réduite.
    4. La quête de sens : promouvoir un leadership éthique, aligné sur des valeurs humaines et un impact positif à long terme.

En rejoignant le Label de l'Entreprise Biomimétique, les organisations deviennent les pionnières d'un nouveau paradigme. Elles montrent qu'il est possible de conjuguer performance économique, respect de l'environnement et épanouissement humain, tout en inspirant les générations futures.

Découvrez les détails de la charte et comment votre organisation peut rejoindre ce mouvement visionnaire. Avec le Label de l'Entreprise Biomimétique, construisez une performance en harmonie avec la nature et l'humanité.

Sponsors & Partenaires

The Human Hack ne serait pas ce qu'il est sans le soutien précieux de nos sponsors et partenaires. Ils partagent notre vision d'un leadership coordonné, où la santé, l'innovation et le respect de l'humain s'entrelacent pour façonner un avenir durable.

En s'engageant à nos côtés, ils deviennent bien plus que des soutiens : ils sont des acteurs clés d'un mouvement qui récompensent la performance, alliant ambition et équilibre. Grâce à leur appui, nous avons la possibilité de développer des projets audacieux, d'inspirer des dirigeants, et de promouvoir les principes du biomimétisme et de la santé intégrative à grande échelle.

Nous sommes fiers de collaborer avec ces organisations visionnaires qui, comme nous, croient en un modèle de réussite durable et respectueux.

Vous souhaitez rejoindre cette aventure ? Contactez-nous pour devenir sponsor ou partenaire et contribuer activement à une transformation positive et impactante.

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Lexique

Décoder les concepts qui transforment nos vies

Chez The Human Hack, nous utilisons des notions et des termes qui, bien qu'essentiels à notre vision, peuvent parfois sembler techniques ou nouvelles. Cette page lexique a été conçue pour vous offrir des clés de compréhension simples et accessibles.

Que signifie réellement le biomimétisme ? Comment définir la santé intégrative ? Pourquoi parler de leadership durable ? Ici, chaque terme est expliqué de manière claire et concise, pour que vous puissiez explorer ces concepts à votre rythme et mieux comprendre leur impact sur nos vies, nos organisations et notre avenir.

Ce lexique est bien plus qu'un outil pédagogique : c'est une invitation à élargir vos horizons et à vous familiariser avec des idées qui réinventent la santé, la performance et le leadership.

Contenu réductible

Entreprise biomimétique

Du grec bios (« vie ») et mimesis (« imitation »), signifiant « imiter la vie ».

Le biomimétisme est une discipline scientifique et une philosophie qui consiste à observer et à s'inspirer des systèmes naturels pour résoudre des problèmes humains. Que ce soit en architecture, en ingénierie ou en organisation, cette approche repose sur les solutions développées par la nature, comme l'aérodynamisme des ailes d'oiseaux ou la résistance des structures en nid d'abeille.

Biomimétisme

Du grec bios (« vie ») et mimesis (« imitation »), signifiant « imiter la vie ».

Le biomimétisme est une discipline scientifique et une philosophie qui consiste à observer et à s'inspirer des systèmes naturels pour résoudre des problèmes humains. Que ce soit en architecture, en ingénierie ou en organisation, cette approche repose sur les solutions développées par la nature, comme l'aérodynamisme des ailes d'oiseaux ou la résistance des structures en nid d'abeille.

Santé intégrative

Du latin integratio (« rendre entier, réunir »), signifiant une approche holistique de la santé.

La santé intégrative est une approche globale qui combine médecine conventionnelle et pratiques complémentaires (comme la naturopathie, l'acupuncture ou la méditation) pour traiter à la fois le corps et l'esprit. Cette vision repose sur l'idée que tous les aspects de l'être humain – physique, mental, émotionnel et spirituel – sont interconnectés.

Un leadership durable

De l'anglais leadership (« action de guider ») et du latin durabilis (« capable de durer »).

Le leadership durable vise à guider les équipes et les organisations en prenant en compte les enjeux à long terme : l'impact social, environnemental et humain. Un leader durable favorise des décisions éthiques, responsables et alignées avec des valeurs d'équité, de bien-être et de résilience.

Homéostasie

Du grec homoios (« semblable ») et stasis (« position, équilibre »), signifiant « équilibre stable ».

L'homéostasie est la capacité d'un système vivant à maintenir son équilibre interne, malgré les variations de l'environnement extérieur. Ce concept s'applique autant au corps humain qu'aux organisations, qui doivent s'adapter en permanence pour rester stables et efficaces.

Bio-performance

Du grec bios (« vie ») et de l'anglais performance (« accomplissement, exécution »).

La bio-performance explore le lien entre la santé biologique et la performance individuelle ou collective. En s'appuyant sur des données biologiques, comme le sommeil, la nutrition ou le stress, elle vise à optimiser les capacités physiques et mentales pour un fonctionnement optimal.

Être dans son écologie

Du grec oikos (« maison, habitat ») et logos (« discours, étude »), signifiant « étude de son habitat intérieur et extérieur ».

Être dans son écologie signifie évoluer dans un environnement qui respecte ses besoins, ses valeurs et son rythme naturel. Cela implique d'être en accord avec soi-même et avec son entourage pour atteindre un équilibre durable entre le bien-être personnel et les interactions avec le monde extérieur.

Epigénétique

Du grec epi (« au-dessus ») et génétique (relatif aux gènes), signifiant « au-dessus des gènes ».

L’épigénétique désigne l’étude des mécanismes qui modulent l’expression de nos gènes sans altérer leur séquence. Cela montre comment notre environnement, nos choix de vie (alimentation, stress, sommeil) et nos interactions avec le monde influencent l'activité de nos gènes. Être conscient de l’épigénétique, c’est comprendre que nos habitudes façonnent notre santé et notre équilibre au-delà de notre patrimoine génétique.