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Recruter et licencier autrement : Les enseignem...
Dans Reinventing Organizations , Frédéric Laloux propose une nouvelle vision des pratiques RH dans les organisations Teal (Opale). Ces organisations, fondées sur les principes de l'auto-gestion, de la plénitude et...
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Quand le travail réinvente l'humain : Les ensei...
Chez The Human Hack , nous croyons que le futur du leadership repose sur une approche inspirée du vivant, alliant les principes du biomimétisme et les bienfaits de la santé...
Quand le travail réinvente l'humain : Les ensei...
Chez The Human Hack , nous croyons que le futur du leadership repose sur une approche inspirée du vivant, alliant les principes du biomimétisme et les bienfaits de la santé...
Episode 6 - Révolutionner la santé par la valeu...
The Human Hack, c’est bien plus qu’un podcast : c’est une exploration au cœur des connexions profondes entre performance, bien-être et santé intégrative. À chaque épisode, nous donnons la parole...
Episode 6 - Révolutionner la santé par la valeu...
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Portrait : Laurence Verneuil, une voix engagée ...
Professeure des universités à l’Université Paris Cité et praticienne hospitalière au GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, Laurence Verneuil est reconnue pour son engagement en faveur d'une médecine plus humaine, cohérente...
Portrait : Laurence Verneuil, une voix engagée ...
Professeure des universités à l’Université Paris Cité et praticienne hospitalière au GHU Paris Psychiatrie & Neurosciences, Laurence Verneuil est reconnue pour son engagement en faveur d'une médecine plus humaine, cohérente...
L'art de faire "moins" pour obtenir plus de rés...
Dans un monde professionnel où la surcharge de travail est devenue la norme, la quête incessante de productivité semble être la réponse à toutes les questions. Plutôt que de chercher...
L'art de faire "moins" pour obtenir plus de rés...
Dans un monde professionnel où la surcharge de travail est devenue la norme, la quête incessante de productivité semble être la réponse à toutes les questions. Plutôt que de chercher...
Performance et bien-être : Repenser les indicat...
De manière classique, la performance en entreprise se mesure à l’aune d’indicateurs financiers : chiffre d’affaires, productivité, croissance. Pourtant, cette approche montre aujourd’hui ses limites. Burn-out, absentéisme, démotivation, troubles musculo-squelettiques…...
Performance et bien-être : Repenser les indicat...
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